'Bias' perusahaan keamanan ini juga merupakan negara adidaya

Mengajar siswa atau belajar klasik mungkin bukan jalur karier yang khas bagi para profesional cybersecurity, tetapi pendiri konsultasi keamanan independen keamanan yang kredibel percaya bahwa keragaman latar belakang dapat menjadi negara adidaya.

“Bekerja bersama telah mengajarkan kita bahwa hal yang membuat perbedaan antara yang dapat diterima dan pendekatan yang hebat terhadap keamanan dalam organisasi mana pun bukanlah pengetahuan teknis atau keahlian atau latar belakang,” kata salah satu pendiri Josh Yavor. Kualifikasi diberikan, tetapi yang lebih penting, tim keamanan membutuhkan kepemimpinan “diberdayakan dengan cara yang benar dengan empati dan komunikasi yang efektif dan bias terhadap membangun hubungan yang didasarkan pada kepercayaan.”

Your, bersama dengan Kim Burton dan Jessica Walters, meluncurkan keamanan yang kredibel pada awal tahun 2025. Perusahaan ini bekerja dengan perusahaan bisnis-ke-bisnis yang menawarkan layanan cloud dan perangkat lunak sebagai layanan, dengan fokus khusus pada tim yang kurang terlayani di dalam organisasi. Itu termasuk tim masuk ke pasar yang memiliki fungsi yang menghadap publik dan perusahaan tahap awal yang menemukan pijakan keamanan mereka sambil tetap membentuk strategi pertumbuhan.

Keragaman mengarah pada pola pikir keamanan yang lebih kuat

Mitra pendiri – “Kami belum benar -benar memperebutkan judul -judul itu,” lelucon Your – telah bekerja bersama sebelumnya di Tessian, Cisco, dan Duo Security. Ketika Proofpoint mengakuisisi Tessian pada tahun 2023, Your adalah Ciso, Burton adalah kepala kepercayaan dan kepatuhan, dan Waters adalah manajer keamanan senior. Mereka masing -masing memiliki pengalaman keamanan yang luas tetapi telah mengambil jalan yang berbeda untuk sampai ke sana.

Sebelum memegang peran kepemimpinan keamanan di Cisco Secure, Duo Security, dan Facebook, Your adalah seorang guru sekolah dan memiliki bisnis konsultasi TI. Burton mempelajari sastra dan bahasa klasik di sekolah pascasarjana. Walters adalah kepala staf tim kelompok bisnis keamanan Cisco. Ketiganya mengatakan pengalaman mereka di Duo Security menunjukkan nilai menyatukan para praktisi dari latar belakang yang berbeda. Mereka tinggal di Duo melalui akuisisi Cisco pada tahun 2018 dan mendarat di tim yang sama di Cisco. Ketika Your bergabung dengan Tessian pada tahun 2021, Burton dan Walters “datang untuk melanjutkan perjalanan.”

Latar belakang anggota tim yang bervariasi “membuatnya sehingga ketika Anda menemukan sesuatu yang belum pernah Anda lihat sebelumnya, semua orang dapat benar -benar berhubungan dengan sesuatu yang mereka miliki, pada kenyataannya, mengalami,” kata Burton. “Ketika Anda memiliki tim orang yang berasal dari program yang sama, lokasi yang sama, ide yang sama sepanjang waktu, Anda benar -benar berakhir dengan GroupThink. Kami tidak memiliki masalah itu.”

Mengembangkan strategi dengan mitra tepercaya

Memiliki perspektif yang berbeda sangat penting ketika membantu pelanggan mengembangkan dan melaksanakan strategi cloud mereka, menurut trio. Layanan cloud menyentuh setiap aspek kehidupan orang, jadi perusahaan B2B perlu memprioritaskan membangun kepercayaan dengan pengguna akhir sebagai bagian dari strategi mereka. Dalam 10 hingga 15 tahun terakhir, perusahaan telah membuat langkah dalam memikirkan risiko dan bagaimana mengelolanya, tetapi mereka belum menguasai strategi di semua bidang, kata Yavour.

Bagian yang hilang bahwa target keamanan yang kredibel “memiliki strategi dan hasil yang konsisten dalam mengevaluasi dan memberikan kepercayaan di kedua sisi persamaan [end users and service providers]”Kata Yavor. Kepercayaan sangat penting di setiap persimpangan pipa itu; dengan beberapa pemikiran dan investasi keamanan proaktif, bisnis dapat meningkatkan hasil.

“We are helping our clients simplify their strategies and align them to their actual business objectives so that they have a much easier and more efficient approach to developing not just minimum viable security for whatever their product is, but actually using it as a competitive advantage as Mereka mencoba mendapatkan kepercayaan pelanggan mereka dan kemudian mempertahankannya melalui hubungan jangka panjang, “kata Yavour.

Saat mengelola risiko, banyak perusahaan masih mengacaukan kepercayaan dengan kepatuhan, “di mana Anda melakukan latihan kotak karena Anda harus muncul ke auditor dan memberi tahu mereka tentang hal itu. Tapi itu cara berpikir terbelakang tentang hal itu,” kata Burton. Kepatuhan hanyalah cara untuk memverifikasi kepercayaan, dan kepercayaan berkembang ketika konsultan menunjukkan bahwa mereka bekerja dengan nilai dan tujuan yang sama dalam pikiran.

“Dikatakan: 'Hei, bagaimana Anda bisa benar-benar merancang produk dan proses Anda sehingga pelanggan yang Anda temukan benar-benar memahami perasaan yang mendalam ini bahwa mereka tahu Anda akan melakukan yang terbaik oleh mereka?'”

'Pengalaman berlapis'

Keuntungan lain penawaran keamanan yang kredibel adalah kemampuan untuk memanfaatkan pengalaman tim sebagai pembeli produk keamanan dan di sisi pengembang proses.

“Kami bertiga memiliki pengalaman berlapis ini dari kedua hal yang telah kami lakukan atau bangun, tetapi kemudian juga melihat tim dan merek yang benar -benar muncul dengan cara yang kami inginkan untuk dialami anggota keluarga,” kata Walters. Berbagai posisi yang telah mereka pegang – Ciso, Kepala Kepatuhan, Kepala Staf – juga memberi mereka perspektif internal, tambah Yavor.

“Itu sebenarnya salah satu pembeda paling menarik tentang perusahaan kami, bahwa kami bertiga, kami belum pernah berada di industri ini, kami telah berada dalam peran yang kami cari untuk membantu,” katanya. “Kami benar -benar telah melakukan pekerjaan itu.”